Одного диплома мало: в Минтруда пояснили, зачем при трудоустройстве понадобится сертификат

Министерство труда и социальной защиты населения РК пояснило, что сертификация навыков не отменяет дипломы об окончании учебных заведений.

В Минтруда утверждают, что СМИ некорректно донесли информацию о внедрении системы оценки и сертификации навыков и компетенций, и это привело к недопониманию новеллы в обществе. Документом предусматривается признание профнавыков, полученных при формальном, неформальном и информальном образовании. Сертификация позволит казахстанцам подтвердить свою квалификацию, но не отменяет дипломы об окончании учебных заведений.

В последние годы в Казахстане наблюдается тенденция, когда работодателей не всегда устраивает уровень профессиональной подготовки выпускников учебных заведений и при приёме на работу большая часть из них выдвигает требование о наличии опыта. Это становится препятствием при трудоустройстве молодежи, – говорится в сообщении ведомства.

Образовательные программы будут разработаны в соответствии с техническими заданиями работодателей или так называемыми профстандартами.

Глава МТСЗН добавила, что будет внедрена система сертификации. Сертификаты будут выдаваться после оценки знаний, трудовых навыков и квалификации, которые необходимы на практике. При этом получить их смогут как обладатели формального, так и неформального и информального образования.

Также будет создан перечень профессий, по которым понадобится обязательная сертификация. В остальных случаях выпускники могут подтвердить свою квалификацию добровольно.

Внедрение сертификации, с учетом признания неформального и информального образования, значительно расширит возможности для трудоустройства казахстанцев. Например, человек, умеющий хорошо готовить, при наличии необходимых профессиональных навыков может получить соответствующий сертификат повара и использовать этот документ при трудоустройстве наравне с дипломом об образовании.

Сертификация будет проходить в специализированных центрах признания квалификаций.